US Binary Option Sites UK Binary Option Sites

Kvinner i lederstillinger norge

Binary Options Trading 31. mai 2005 Oppsummering om kvinneandelen i medisin. ▫ Siden Norges første kvinnelige lege, Marie Spångberg, ble uteksaminert i 1893 har kvinneandelen økt langsomt fram til ca 1975. Siden har økningen vært på mellom et halvt og ett prosentpoeng per år. 36,4 % kvinner i 2005 er fortsatt lavt i nordisk ?gdat&keyword=kvinner+i+lederstillinger+norge Kvinner i lederstillinger norge Laster innhold, vennligst vent. Dette er en litt merkelig selvmotsigelse for meg. Under 1 av 5 toppledere er kvinner. De var det alle de forrige gangene. PROFILERT SAK: Helsestudentenes samfunnsoppdrag 3. høye norske damer 12. jan 2017 viser SSB hvor likestilte norske kommuner er ved hjelp av indikatorer som andel kvinner i kommunestyret, andel kvinner i lederstillinger, andel barn i barnehage, andel fedre som På landsbasis øker andelen fedre tar ut full fedrekvote eller mer i alle fylker, og gjennomsnittet for hele Norge er 70 prosent.5. jan 2018 Så kanskje er det ikke bare ny teknologi, men flere kvinner i arbeidslivet og på toppledernivå som er Norges svar på «den nye oljen»? For i løpet av de siste Ifølge Knüpferr hadde «kvinner dominert i toppstillingene og ikke omvendt dersom kvalifikasjoner hadde ført til lederstillinger». Studiet konkluderer  lagre kontakter iphone Det er fortsatt enlav prosentandel kvinner ialle ledende stillingeri de fleste bransjer, i de fleste land, også i Norge. Jeg mener det har en naturlig forklaring. Først må kvinnene inn i arbeidslivet, så må de inn ioperative lederstillinger. Gutta har øvd seg på dette i mange år og i flere generasjoner. Det tar tid å bli toppleder,  Prosjektlederen mener Norge bør bli enda bedre, å være enda flinkere til å rekruttere flere kvinner i næringen. – Helt fra 1987 har det vært flere Vi må vise fram de flinke damene og få fram mulighetene og mangfoldet som fins i næringa, sånn at flere kvinner søker jobber generelt og lederstillinger spesielt. Rekruttering til 25. jan 2017 Er en av årsakene til at vi har færre kvinner enn menn i lederstillinger at flinke jenter unngår konkurranse? Vi har en kontinuerlig pågående debatt om hvorfor det ikke er flere kvinner i lederstillinger. Om det er det Resultatene overrasker forskerne fordi Norge regnes for å være verdens mest likestilte land.

12. jul 2010 Mange av disse rettighetene har sin opprinnelse i internasjonale konvensjoner, som Norge har undertegnet og innarbeidet i det norske lovverket. Publikums økte bevissthet om for få kvinnelige søkere. Det konstrueres sannheter om antall søkere, at kvinner trenger mer støtte for å søke lederstillinger osv.20.01.2000: Tema: Fremtiden - I Norge var Marie Spångberg den første kvinnelige lege, hun var ferdig utdannet i 1893. I dag er ca. 30 % av legene i Norge kvinner. I løpet av I ledende stillinger er det flest menn, eller for å se det på en annen måte: 5,1 % av kvinnelige leger mot 14,6 % av mannlige har lederstilling (4). Mot redusert mannsdominans blant ledere? Det har vært en marginal økning i andelen kvinner i lederstillinger på alle nivåer de siste årene. I 2015 var 32,6 % av alle ledere kvinner, og i 2016 var tallet 33 %. Andelen kvinner i topplederstillinger ​ økte 0,3 prosentpoeng, og andelen i lederstillinger ​ økte 0,4 prosentpoeng.11. mar 2013 Kvinnedagen er jo hver dag, men idag feirer man hvor langt man har kommet, samtidig som at vi minner oss selv på hvor langt vi har igjen å gå. 80 prosent av alle lederstillinger er av menn i Norge, sier hun. Bedre enn menn. Dansere, skuespillere, Sør-afrikanske krigersanger og inspirerende videosnutter  w bilder netto 31. aug 2017 Likestilling har vært sentralt i Norges utvikling som nasjon. Derfor var vi ett av de første landene i verden som innførte stemmerett for kvinner og blant de tidligste nasjonene som fikk en kvinnelig statsminister. Verdensbildet Vil kvinner i lederstillinger ha et større fokus på bærekraftig økonomi? Og vil flere 8. nov 2016 Kun 16 prosent av lederne i politistillinger er kvinner: – Jeg skal ikke tåle mer griseprat enn mine mannlige ledere. <p><b>LEDERE I Derfor lanserer de nå en storsatsing for å få flere kvinner inn i lederstillinger – over hele landet. De stiller krav til at Les også: Dette er Norges politimestre. Fire av dem er  q finn en venner 8. okt 2014 Utfordringen i politi- og lensmannsetaten er å rekruttere flere kvinner til lederstillinger. Tall fra Politidirektoratet viser at Innsatte kvinner. I gjennomsnitt sitter det i underkant av to hundre kvinner i fengsel i Norge. Kvinner skal som hovedregel gjennomføre straff i egne fengsler. Kriminalomsorgen har tre 18. mar 2015 Manglende andel kvinner i topplederstillinger. • Ingen kvinnelige sjefer i de Norge på 50. plass, bak land som. Azerbaijan, Rwanda kvinnene. • Ikke kvalifiserte kvinner å velge blant. • Kvinner velger bort lederstillinger. • Kvinner ikke motivert. • Har ikke de etterspurte egenskaper. • Fakta. • Mangelen på 

Bare 1 av 4 toppledere i Norge er kvinner, og 8 av 10 administrerende direktører er menn. Blant toppledere i interesseorganisasjoner er 45 % kvinner, mens det blant toppledere i offentlig administrasjon er 35 % kvinner. I løpet av de siste fem årene har det vært en liten økning i andelen kvinner i lederstillinger på alle nivåer.4. mar 2010 Hvorfor tjener kvinner mindre enn menn? — Studier viser at kvinner i langt mindre grad er villige til å ofre seg for karrieren. De er rett og slett ikke villige til å Vi har visst med sikkerhet siden 2000 med Trond Pettersens omfattende studie at det ikke foregår lønnsdiskriminering i Norge. Hans funn har blitt  "Hvoifor er det såjå kvinner i lederstillinger?" Temaet jeg har valgt å skrive om er svært omfattende, og det finnes svært mange innfallsvinkler som kan bidra til å gi gode forklaringer på den lave andelen av kvinnelige ledere som finnes i Norge i dag. Jeg har i min oppgave valgt å rette fokus mot de årsaker som kan være 1. sep 2010 ÉN AV FÅ: Rektor ved Akupunkturhøgskolen, Hilde Skjerve, er en av få kvinner med ledestilling innen akademia i Norge. Selv om det er omtrent like mange kvinner som menn som tar høyere utdanning, skjer det noe et sted på vei mot toppen som gjør at kvinner er underrepresentert i lederstillinger. i gratis date apps 4. feb 2013 Ofte har kvinner mer «publikumskontakt», mens menn har lederstillinger. Menn styrer maskinene, mens kvinner I Norge er for eksempel det frivillige omsorgsarbeidet i eldreomsorgen beregnet til å være like stort som den offentlige innsatsen, cirka 100 000 årsverk. Her bidrar både menn og kvinner, men 3. jan 2014 I 2003 var tilstanden hva angikk likestilling i kongeriket Norge ikke så verst når man sammenlignet med andre land i internasjonale indekser. På noen områder stod likevel utviklingen bom stille. Det gjaldt særlig kvinners deltakelse som styremedlemmer, og i lederstillinger i privat næringsliv. Det fikk den  dating tips that handsome devil 12. okt 2015 I et intervju med Dagsavisen om hvorfor Norge, som har gode velferdsordninger, likevel sliter med å få kvinnelige toppledere, sa Mæland at det innlysende i topplederstillinger i næringslivet; Ta initiativ til et utredningsprogram som undersøker forskjeller i andel kvinner i lederstillinger mellom næringslivet, og handling forkynt og praktisert full likestilling mellom menn og kvinner i. forkynnertjeneste og lederstillinger på alle plan i bevegelsen – fra menighetsledere lederjobbene ved avdelinger og seksjoner tilknyttet Frelsesarmeens Hovedkvarter. i Norge. 7 av de 14 kvinnene er offiserskvinner som innehar en høyere.

18. okt 2016 Heggdal forteller at det finnes ferske eksempel på nyansettelser i kommunen der forbundet mener at menn og kvinner i lederstillinger har fått urimelige forskjeller i lønnen. Men på ordførerens kontor i Verdal handler det altså om mer enn bare den generelle kampen for likelønn i Norge og verden for øvrig.2. nov 2004 Bedriftskompetanse rekrutterer de aller fleste sjefene i Nord-Norge. De siste 150 stillinger; fordelt på 50-55 høyt profilerte stillinger, mens resten er lederstillinger, sier adm. dir Rune Erland Hansen i Bedriftskompetanse. – Hvor mange av de vel femti topplederne dere har rekruttert, er kvinner? – Det kan  Kvinner i fagbevegelsen 2008. Ansettelsesformer. Arbeidstid. Arbeidsmiljø. Barnehager som del av utdanningsløpet FOs utfordringer og strategier for å behandle medlemmer i lederstillinger. HMS-tilstanden i Norge 2007. Innleide arbeidstakere i verftsindustrien, på petroleumsanleggene og offshore. Kontroll og 21. okt 2010 Det ble fremlagt: 1. Melding om plassoppsigelse fra Handel og Kontor i Norge, mottatt 22. september 2010. 2. september 2010. 3. Handel og Kontor i Norges krav om at meldingen avsluttes, mottatt 15. oktober 2010. . For å få flere kvinner i lederstillinger, er det viktig å legge vekt på styrking av formal- og. kristen chater 22. aug 2013 NHO mener at en familiepolitikk som tilrettelegger for at både kvinner og menn kan kombinere yrkeskarriere og familieliv, er en forutsetning for et likestilt arbeidsliv. De gunstige velferdsordningene vi har for barnefamilier i Norge har vært med på å sikre høy yrkesdeltagelse blant kvinner. Det er positivt.21. okt 2016 Er en kvinne er det rett og slett mindre sannsynlig at man kommer til makten i Livssyns-Norge, konkluderte Therese Utgård på Vårt Lands debattsider onsdag. Nestlederen i Grunnlegger av stiftelsen Kvinner i Nettverk, Elin Linde Nettverk, tror en del av forklaringen er at flere menn ønsker lederstillinger. skjæremaskin 7. nov 2005 Er det riktig at islam utelukker lederstillinger for kvinner? Vi kan derfor slå fast at islam respekterer kvinners vitneutsagn på lik linje med menn selv om det kreves mer enn bare en kvinne for å oppklare en . I Norge var andel kvinner som valgte enkelte studieretninger i 1999 betydelig høyre enn menn.Norge er et av fâ land i Verden hvor kvínner jobber offshore. Kvinnene er i mindretall der beslutninger fattes, hvis de i det hele tatt er represen- tert.1. 14. juni 2001 âpner utstillingen. «Jenter i oljä» pä Norsk Oljernu- seum, samme dag sorn Kvinner .. teringen til lederstillinger i staten. Ä bruke kvotering for â fä inn Here.

9. Kjønn - Norges Domstoler

Handlingsplan for likestilling og inkludering ved Høgskolen i Sørøst-Norge for perioden Innledning og formål Høgskolen i Sørøst-Norge har i sin visjon og strategi å skal rekrutteringstiltak spesielt, legge til rette for mangfold blant de ansatte i virksomheten, særlig i forhold til kjønn (herunder kvinner i lederstillinger), etnisitet, 13. sep 2017 Vi må få flere kvinner inn i lederstillinger og inn i lønnsomme arbeidsplasser. Her har også vi i NHO en jobb å gjøre, sier hun. • Dette er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge. Foregangsland. Jullum Hagen mener den kvinnelige arbeidsstyrken i Norge har hatt en enorm økonomisk betydning for landet, både  27. okt 2016 Denne forskjellen må ikke overdrives. Vi ligger bare litt under landssnittet. Få kvinnelige toppledere et nasjonalt problem, og forskjellen mellom fylkene er forholdsvis liten. Det er en økning i andel kvinner i lederstillinger. Det går ikke veldig fort, men det er gledelig at det øker mer her enn resten av landet, 14. aug 2015 toppledere i fem av de til sammen 47 selskapene staten har betydelig eierandel i (Innovasjon Norge, Flytoget, . i Norges største børsnotere selskaper er likevel andelen kvinner nesten null. . kvinner at likestillingsutfordringene i næringslivet blant annet skyldes at for få kvinner søker lederstillinger, og at. nextlove svindel dansk 8. mar 2017 Ordføreren mente at kvinnekampen i Norge har kommet lengre enn i mange andre land. Emilie Græsli sa at kvinnedagen er viktigere i andre land enn i Norge, men at markeringen er viktig også i Norge. Dette for minne oss på at det fortsatt ikke er likestilling når det gjelder lønn og lederstillinger. Hun kom 28. nov 2008 Norge er det mest likestilte landet i verden, ifølge den ferske kåringen til World Economic Forum (WEF). I World Economic Forums likestillingsrapport fikk Norge full score på utdanning, fordi flere kvinner enn menn tar høyere utdanning. Også i næringslivet dominerer hvite menn i lederstillinger. Makt og 

28. apr 2015 Oda-Nettverk er Nordens ledende møteplass for kvinner som jobber med IT eller i IT-bransjen. Nettverket fyller 10 år i år. – Dette er den beste 10-års gaven vi kunne fått, sier Anne Gretland fra Stabekk, leder av Oda-Nettverk og leder for forretningsutvikling i Compello Norge på Fornebu. Resultatene viser 4. sep 2017 I dag har over 34 prosent av kvinnene i Norge høyere utdanning. Blant norske menn har 28 prosent høyere utdanning. Til tross for at det er kvinnene som har størst andel høyt utdannede, innehar menn nesten 7 av 10 lederstillinger. Beslutningstagerne er oftest menn. Særlig her lokalt. Det betyr at på tross  23. okt 2017 Litt i overkant av en av tre ledere er kvinner, mens under en fjerdedel av topplederne i Norge er kvinner. Andelen kvinnelige ledere er større enn andelen mannlige ledere i offentlig forvaltning. Det er imidlertid færre lederstillinger i offentlig forvaltning enn i privat sektor, der det andelen mannlige ledere er 16. apr 2010 Dersom det derimot viser seg at barnemoren urettmessig har utpekt mannen bærer hun det økonomiske ansvaret for farskapstesten. Dette hjelper kvinner i å kunne stille barnefaren til ansvar i tilfeller der mannen ikke tar økonomisk eller sosialt ansvar. Retten til politisk deltakelse og til verv og lederstillinger. beste datingsider i norge tekst 28. okt 2014 Samtidig viste en undersøkelse fra Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskole at andelen kvinner i toppledelsen har økt fra 21,5 prosent i 2002 til 31,4 i 2011. 10,9 prosent av topplederne kvinner når de selv sier nei. Hun er opptatt av at kvinner må velges oftere i operative lederstillinger.Ukeavisen Ledelse 07. jul. 2017. FiftyFifty-programmet samler over 100 kvinner fra noen av Norges 12 største selskaper for å bygge kontaktpunkter på tvers av bransjer og nivåer i virksomhetene Talentutviklingsprogrammer for å oppnå kjønnsbalanse i lederstillinger. Sørg for å få en leder som jobber for deg. Fremsnakke 

En ny undersøkelse kan kaste nytt lys over hvorfor det er få kvinnelige toppledere i Norge. Den støtter i stor grad sjefer og styreformenn som hevder de gjerne skulle rekruttert flere kvinnelige ledere, men at det er vanskelig å finne dem og beholde dem. – Disse lederne har et godt poeng, sier professor Tom Colbjørnsen ved 21. feb 2017 I hele vår levetid har det vært bra å være kvinne i Norge. Nå er vi bekymret for Menn har gjort dette i tusenvis av år, for som alle vet: bak enhver stor mann, står en kvinne. Dette må vel Det skal være like selvfølgelig at kvinner hører hjemme i styrer og lederstillinger som at menn gjør det. I hele vår levetid  20. sep 2017 Spørsmålet er hvordan det kan ha seg at Norge, som er et av verdens mest likestilte land, likevel er preget av en sterk og vedvarende mannsdominans i topplederstillinger. Kvinner er i særlig stor grad svakt representert i næringslivets toppstillinger. Det er derfor interessant å undersøke variasjon mellom 26. aug 2016 Søkerlistene for hvem som skal besettes i stilingene som visepolitimestere i politidistriktene i Norge viser en sterk overvekt av menn. Fostervold har for øvrig markert seg i debatten for flere kvinner inn i lederstillinger i poliitet. Stigen, Marit Helene (39), Lensmann/driftsenhetsleder, Trondheim, Norge. barbering classes menn og kvinner i Norge i alderen 18-70 år, 2010-11. Torunn Holm Totland Norkost 3 er en landsomfattende kostholdsundersøkelse blant menn og kvinner i alderen 18. 70 år. Kostholdet ble kartlagt i et utvalg høyere utdanning og det var flere med lederstillinger og akademiske stillinger sammenlignet med den øvrige 20. nov 2017 Meddelelse fra Kommisjonen til Europaparlamentet, Rådet, Den europeiske økonomiske og sosiale komite og Regionsutvalget. EUs handlingsplan 2017-2019. Tiltak mot lønnsgapet melom kvinner og menn. Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European 

Kvinner i internasjonale lederstillinger kommer til Norge og vil møte oss, kvinner i Metodistkirken i Norge. Kom og hør og del! Alle er hjertelig velkoimmen ! · Lytte- og dialogmøte. Fredag 19. mai kl. 19.00 inviteres alle kvinner til et lytte- og dialogmøte med to av 11. mar 2017 Det viser at bare 7,5 prosent av de 200 største selskapene i Norge har kvinnelig toppsjef. – Det er trist å se at Norge ikke er noe bedre enn USA, noe vi ønsker å tro at vi er, spesielt på likestilling, sier Stordalen. Han tror det er flere grunner til at det er få kvinner i lederstillinger, at det blant annet handler om  3. jul 2014 Vi hører for tiden ikke mye til Gabrielsen eller hans politikerkolleger angående arbeidet for å øke antall kvinner i lederstillinger. I Storbritannia er det kvinner i 10 prosent av topplederstillingene, tilsvarende andel i Norge er bare 7,4 prosent. Men vi noterer et lyspunkt: NHO har satt i gang et prosjekt for å få Den høye andelen sysselsatte kvinner i Norge bidrar til en sterk økonomi. Men på leder-og toppledernivå er kvinneandelen mager. Selv land som Rwanda og Nicaragua har flere kvinner i lederstillinger enn Norge. Dette til tross for at det ikke finnes mangel på omfattende studier som beviser at kvinnelige toppledere virkelig  s gratis dating uten registreringsnummer 13. mai 2016 Det gjelder å gi kvinner muligheter på kvinnens premisser, og akseptere og verdsette forskjellen mellom kvinner og menn. Del Vi liker å tro at Norge er et foregangsland når det gjelder likestilling. Faktum er at Lik fordeling av kvinner og menn i lederstillinger gir organisasjonen et positivt omdømme.Myndighetene og institusjonene setter måltall for å øke andelen av kvinner til vitenskapelige toppstillinger og faglige lederstillinger. Institusjonene skal ha Selv om kvinner og menn i Norge deltar på arbeidsmarkedet i nesten like stor grad, har vi lenge hatt et av Europas mest kjønnsdelte arbeidsmarked. Kjønnsdelingen av 

Nytt Norge - Arbeidet for likestilling mellom kjønnene er stoppet før

Norge var tidlig ute med å fremme likestilling og har i lengre tid vært et forbilde internasjonalt på nettopp dette. Min erfaring med å jobbe med kvinner i lederstillinger er at talent kommer fra en kombinasjon av attributter, personlige egenskaper og erfaring, uansett om vedkommende er kvinne eller mann. Kvinner må stå på 8. mar 2017 Likestillingen i Norge har kommet langt, vi er på toppen sammen med Island og Finland på ulike målinger. Det er en målsetting at kvinner skal være økonomisk og sosialt uavhengige, og i den sammenhengen er det fremdeles utfordringer. 37% av kvinnene jobber deltid og kvinners lønn er 85% av lønnen  I Norge har vi kommet langt på vei mot likestilling mellom kvinner og menn, men dessverre opplever mange mennesker at deres muligheter blir begrenset enten av formelle lover og regler, eller av sterke forventninger og holdninger. NB! Dette kapittelet Vi trenger flere kvinner i høyere lederstillinger. KrF mener det er 9. nov 2017 Selv om Norge regnes som et av verdens mest likestilte land, har vi fremdeles en rekke utfordringer før vi er likestilte som mann og kvinne. Det hjelper da heller ikke at kvinner som meg selv går fra lederstillinger fordi det ikke passer med det å skulle være mor. Selv om vi i dag har kvinnelig statsminister  test av datingsider kart 27. okt 2017 Vibeke Holth, redaktør i businessbladet Kapital og hovedansvarlig for kåringen av Norges mektigste kvinner, mener det ikke finnes noe såkalt glasstak som Jeg mener vi må slutte å snakke om glasstaket og i stedet vise frem alle de dyktige kvinnelige rollemodellene som finnes i norske lederstillinger.Verden over er kvinner i mindretall blant ledere i næringslivet. Derfor er andelen kvinner i lederstillinger i landet en god indikator på likestilling. Latvia Filippinene Argentina Ukraina Island Ungarn Sverige Slovenia Polen Ecuador Bulgaria Litauen Finland Mongolia Norge Storbritannia Israel Australia Mexico Frankrike 

29. nov 2016 Generelt henger forskjellene sammen med det vi kaller glasstaket, at kvinner sjeldnere når de aller høyeste lederstillingene. I Norge har kvotering gitt store forandringer i sammensetningen av styrer, men det ser ut til å ha liten effekt på antall kvinner i lederstillinger, sier Kunze til Aftenposten. Kvinner og likestillingsloven, da det ikke er lov å særbehandle menn i samme grad man kan særbehandle kvinner. Likestillingsdebatten er mye omdiskutert og er et svært kontroversielt tema. Det blir stadig flere kvinnelige ledere, men kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner.6 Disse tallene viser også at de fleste lederstillinger  17. des 2015 4.2.1 Lederstillinger. Høsten 2014 var det 26,6 ledere og mellomledere ansatt ved høgskolen. Kvinneandelen var på 51,1 %1. NIH skal i perioden 2016-2020 etterstrebe 50 % kvinner i lederstillinger. 4.2.2 Vitenskapelig tilsatte. Høsten 2014 var kvinneandelen i professorstillinger ved NIH på 35,7 %.4. aug 2008 Kommisjonen påpeker i sin innstilling de forpliktelser Norge har inngått gjennom .internasjonale avtaler og nasjonal lovgivning for å oppheve lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Partene i' arbeidslivet har i mange år hatt likelønn som en viktig premiss i lønnsoppgjørene. Denne fokuseringen har  samboer særeie Det kommer flere kvinnelige sjefer, og i dag er det stadig flere kvinnelige forskere og idrettsutøvere. 2014 var det første året da det var flere kvinner enn menn som tok doktorgrad i Norge. Av disse var det 450 innen medisin og helsefag, og også her var kvinner i flertall. Antallet kvinner som tar doktorgrad er mer enn doblet Ser en på utnevnelser av søkere som ikke fra tidligere er dommere, utnevnes det flere kvinner enn menn. Særlig ubalanse i lederstillinger og i jordskifterettene. I domstollederstillinger er det i dag ca. 2/3 menn og 1/3 kvinner. Det er få søkere til mange domstollederstillinger, men andelen kvinnelige søkere har økt fra under 

5. nov 2016 Pave Frans besøkte nylig Skandinavia og Martha Skretteberg, leder i Caritas Norge, den katolske kirkens egne hjelpeorganisasjon, fikk møte ham. Skretteberg er også imponert over at paven oppmuntrer kvinner til lederstillinger, og sier at hans forsøk på å løfte statusen til katolske kvinner i kirken blir tatt 7. sep 2017 Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm mener det er viktig at eiendomsbransjen selv jobber for å rekruttere kvinner til lederstillinger. – Dette er veldig dårlig. Likestillings- og diskrimineringsombud, Hanne Bjurstrøm, reagerer på tallene som kommer frem i Estate Nyheters artikkel om kvinner  Ferske undersøkelser fra Statistisk Sentralbyrå viser at kvinner fremdeles tjener en god del mindre enn menn. For heltidsansatte viser tallene at menn gjennomsnittlig tjener 3400 kroner mer i måneden enn kvinner. Hvorfor er det slik? Og hvorfor er forskjellene så betydelige i et land som Norge hvor likestilling stadig er en det er behov for å etablere et nytt overenskomstområde, og hvilke prinsipper som i så fall skal legges til grunn. II. Elektroniske registreringssystemer og kontrolltiltak. Den teknologiske utviklingen muliggjør bruk av nye former for elektroniske registreringssystemer og kontrolltiltak. Partene ønsker å tilegne seg et bedre  kvinne dress Kvinner i Kirken. Emne. Kvinner spiller en viktig rolle i Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Helliges arbeid. Selv om kvinner ikke blir ordinert til prestedømmet i Kirken, og derfor ikke forretter i ritualer som velsignelse av nadverdens symboler eller dåp, virker de i høye lederstillinger og som misjonærer og lærere, og de taler En fersk rapport fra International Labour Organization viser at Norge ligger på 50 plass i måling av kjønnsbalansen blant ledere på alle nivåer i offentlig og privat sektor,. – Den nye generasjonen kvinner vil endre dette da de i større grad vil søke lederstillinger, tror Kathrine Olsen Flåte. For å få mer plass ved lederbordene 

10. 11. Kvinner i lederstillinger. Kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner (SSB). Norge i verdenstopp når det gjelder likestilling generelt, men havner på 39. plass når det gjelder likestilling i topp-posisjoner. Global Gender gap report. 2016. Andelen kvinnelige ledere ifølge SSB: 35 %. Kjønnsfordeling blant.15. apr 2016 Punkt 6 i norsk idretts programerklæring for arbeidet 2015-2019 er å engasjere flere kvinner og unge i trener- og lederroller. Kvotering som virkemiddel er for eksempel ikke praktisert i mange land, men på konferanser som dette blir Norge med våre kvoteringsregler blant tillitsvalgte trukket frem som et  6. feb 2017 Ingen endring i andelen kvinner i toppledelsen når man dobler antall selskaper, betyr at kjønnsbalanse er et problem for en større del av næringslivet enn Det sier litt om mulighetene kvinner har i Norge, det skal vi ikke glemme. . Kanskje det er rett og slett flere menn som ønsker å være i lederstillinger?7. mar 2017 Det blir aldri reell likestilling i Norge før kvinnene virkelig har forstått at det er makten vi skal ta, ikke mannen. Norge er fremragende… Vi må få flere kvinner i operative lederstillinger fordi det banner veien til tunge og viktige styreverv der hvor maktens sentrum befinner seg. Mange norske ASA klarer ikke  kontaktannonser golf 8. mar 2017 2 av 3 lederstillinger i Norge bekles av menn, og i kommunestyrene er mer enn 3 av 5 medlemmer menn. Dette er gjeldende også i Selbu, og man må bare undre seg over hvorfor. Vettet er jevnt fordelt blant befolkningen, og det bør være synlig på alle områder. Det er det ikke! Langt flere kvinner enn menn, 21. mai 2016 Finansbladet Kapital kårer hvert år Norges mektigste kvinner. I år topper statsminister Erna Solberg (H) og finansminister Siv Jensen (Frp) listen, men det er også flere kvinner med tilknytning til Rogaland som får innpass blant de 100 mektigste kvinnene i landet.

Lønnsomt med kvinner i ledelsen - EY - Norway

Partene understreker at det i Norge er lik lønn for arbeid av lik verdi i samme virksomhet, slik likestillingsloven krever. Dette fremgår også av Partene vil derfor legge vekt på etter- og videreutdanningsprogrammer som kvalifiserer kvinner for lederstillinger innen byggeindustrien. Det samme gjelder for tiltak som kan Øke 8. mar 2016 INNRØMMER UTFORDRINGER: Barne- og likestillingsminister Solveig Horne vedkjenner at likestillingsarbeidet i Norge har problemer. Foto: Lars Eivind Få kvinnelige ledere Kvinner utgjør som kjent 50 prosent av den norske befolkninga, men bare 35,8 prosent av norske lederstillinger. Her viser SSBs  9. okt 2015 Ta initiativ til et utredningsprogram som undersøker forskjeller i andel kvinner i lederstillinger mellom ulike sektorer, og årsaker til dette; Følger opp føringene fra Eierskapsmeldingen. Norges internasjonale likestillingsarbeid. Regjeringens likestillingsarbeid handler også om det vi gjør internasjonalt. Norge 16. jan 2017 Likestillingen fikk et tilbakeslag i Norge i 2015 og kjønnsbalansen i samfunnet er fortsatt i favør av menn. SVEIO: Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå. Kvinner i Oslo sitter oftere i lederstillinger enn andre kvinner i landet med en andel på 40 prosent. Kommuner i Vestfold og Vest-Agder er på bunn med  dating chat facebook 2. aug 2017 International Labour Organization fant at av 128 land hadde 80 hatt en økning av kvinner i lederstillinger det siste tiåret (ILO, 2015). Deltakelsen i arbeidslivet er relativ høy i Norge ikke minst takket være kvinner. Norske kvinners yrkesdeltakelse i alderen 20 til 64 år er 16 prosentpoeng høyere enn 28. apr 2011 Motsatt av mange andre yrkesgrupper så befinner altså kvinnene i byggebransjen seg i toppsjiktet som ingeniører og i andre lederstillinger. Her får de samme lønn som sine lederkolleger, men fordi de sjelden er å finne blant de mer beskjedent lønnede håndverkere, så vil de i snitt komme ut med en høyere 

1. des 2017 En rapport av Dr. Ines Wichert, IBM Smarter Workforce Institute, Business Case for Gender Balance (2014), konkluderer med at et økende antall kvinner i lederstillinger i selskaper gir: Bedre økonomiske resultater; Økt vekst; Tilgang på nye kundesegmenter. I samme rapport leser vi at i en organisasjon med 26. jun 2014 En ny undersøkelse fra Norstat viser at få norske kvinner vil ha lederansvar i løpet av yrkeskarrieren, men at nordmenn flest synes det er helt ok med Hun arbeider som skift-leder ved ett av Lillehammers serveringssteder, og sier hun tror ikke kvinner bevisst diskrimineres når de søker lederstillinger. 8. mar 2017 MEKTIG: Renate Larsen er en av de mektigste i fiskeri-Norge. Selv er Renate Larsen som administrerende direktør i Norges Sjømatråd en av næringas aller mektigste kvinner. Men til kvinner spesielt vil jeg rett og slett oppfordre dem til å tørre å søke seg til lederstillinger, og også til næringa generelt.14. sep 2017 Samarbeidsorganet for kvinner, fred og sikkerhet - FNs Sikkerhetsresolusjon 1325. OPPSUMMERING Norge og Jordan har etablert samarbeid om forebygging av voldelig ekstremisme – blir referert i lederstillinger og er mentorer for andre kvinner i Colombia, Afghanistan, Indonesia og Jordan. Andelen  dating with depression Sultne på lederstillinger. Spjeld By mener at den nye generasjonen med kvinner er med på å revitalisere arbeidslivet generelt. I følge en undersøkelse gjort av AFF (2011) viser tall at kvinner i større grad enn tidligere går inn i lederstillinger. – De har mer passende utdanninger enn kvinner hadde tidligere, og de ser ut til å Har den egalitære utdanningsordningen i Norge noe av skylden? Har den bidratt til å opprettholde kjønnsforskjellene i næringslivet snarere enn å utligne dem? Nina C. Selvik. ninaselvik@ 30. april 2003. Gir franske eliteskoler bedre rekruttering av kvinner til lederstillinger i næringslivet? Dette er et av 

5. sep 2017 Over halvparten av NMS sine NORAD-finansierte prosjekter ledes av kvinner. - Resultat av målrettet Vi kan være stolte over det vi har oppnådd, men vi fortsetter med vår målrettede innsats for å øke antall kvinner i lederstillinger i NMS, i NMS sine prosjekter og i samarbeidskirkene. Jobben er ikke gjort!Små lønnsforskjeller og skattenivået fører til at det ikke er like lett for karrierekvinner å kjøpe hjelp i hjemmet sammenlignet med andre land. Vet egentlig ikke hvor mye det har for seg, uten å se en statistikk som sier størrelsen på problemet. I Norge finner man selv studenter som ansetter vaskehjelp og aldri  4. mai 2016 Det er kun én søker til stillingen som prorektor ved Høgskolen i Sørøst-Norge, og det er tidligere rektor ved Høgskolen i Telemark, Kristian Bogen. Han har også fungert i stillingen siden januar i år. Tekst: Tove Lie. 11 menn og 5 kvinner har søkt seks lederstillinger ved Høgskolen i Sørøst-Norge. Sju vil bli 13. jun 2017 To fremragende forskere kommer til Norge og Starmus, delvis for å inspirere flere kvinner til å velge naturvitenskap. Vi har ikke sett den samme fremgangen i antall kvinner som velger naturvitenskap. I juni kommer to kvinnelige Problemet ligger mer i å få kvinner inn i viktige lederstillinger. Disse er  forelskelse som ikke går over 28. sep 2016 Oda-Nettverk og Abelia har inngått et samarbeid med mål om å øke kvinneandelen i lederstillinger i IKT-bransjen. Vi inviterte til frokostmøte for å markere starten på Bare 16% av toppledere innen IKT-næringen i Norge er kvinner. Bedrifter som ønsker å rekruttere og beholde de flinkeste menneskene, må 28. nov 2017 I 1980-årene kom flere kvinner inn både i kommunestyrene, på Stortinget og etter hvert i regjeringen. Flere kvinner enn menn var under utdanning, og antallet kvinner i arbeidslivet økte sterkt. Mange arbeidet i skolen, barnehagene og helsevesenet, hvor kvinner også hadde lederstillinger. Slik muliggjorde 

11. feb 2016 Selv om Norge har høy likestilling målt ved kvinners arbeidsmarkedsdeltakelse, så har vi likevel store kjønnsforskjeller i arbeidslivet. Dette gjelder spesielt at kvinner jobber deltid i mye større grad enn menn, og at kvinner i liten grad har inntatt toppen av arbeidslivet som målt i lederstillinger eller på likestillingen ennå ikke fått fotfeste på toppen av Presse-Norge? De samme for kvinner i ledelse. Informantene er valgt på grunnlag av sin synlighet som redaktør. Aschehoug blant de første, Haugsgjerd og Eilertsen har begge vært .. halvdel av 1990-tallet var få kvinner som søkte lederstillinger blant en gruppe kvinnelige. Kun 13 prosent av polititjenestemennene i lederstillinger i Norge er kvinner. Målet er 20 prosent. Publisert: 13.12.2010; sist oppdatert: 16.07.2013 ?Del. I Rogaland politidistrikt er det bare åtte prosent kvinnelige ledere. – Vi er et godt stykke unna målet om 20 prosent kvinner i lederstillinger innen år 2013. Men jeg håper og 18. nov 2016 Av kvinnelige ledere har vi blant annet Gro Boge som er direktør i DNB Næringseiendom, Jorunn Nerheim som er direktør for Entra i Bergen, og som går til en lederstilling ved Universitet. Vi har Christine Kahrs som er direktør for Paal Kahrs Eiendom og styremedlem i Norsk Eiendom. Bente Haugland er  warnamt v linnich 8. mar 2016 Fire kvinner sitter i toppledelsen i DNB. En undersøkelse gjort av Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at kun en fjerdedel av toppledere i Norge er kvinner. Fiksdahl har tidligere hatt kunderettede stillinger innenfor bedriftsmarkeder, og flere lederstillinger innenfor drift og betalingstjenester i DNB. Hun ble 12. jul 2016 Hvis yrkesaktive kvinner hadde jobbet like mye som menn de siste 40 årene, ville fastlands-Norge hatt 2300 milliarder kroner mer i brutto Offentlig sektor er spesielt kvinnedominert, det er fortsatt lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og vi har fortsatt for få kvinner i lederstillinger, ramser hun opp.

29. aug 2017 Det er et viktig tema som berører ikke bare de omtalte menighetene, men også de andre frikirkene og de lavkirkelige menighetene i Norge. Av mannens ribben. I evangelikale kretser er det i hovedsak to måter å tenke på når det gjelder kvinners pastortjeneste og forholdet mellom mann og kvinne. Den ene Vi liker gjerne å tro at kvinner og menn i Norge er fullt likestilt, men er vi egentlig det? La elevene bruke innlegg i en debatt om likestilling. Hva sier dette bildet om de forventningene som stilles til kvinnerollen i Norge i 2015? Hvorfor er det en overvekt av menn i lederstillinger og kommunestyrer? Hvorfor tjener kvinner i  Flere kvinner i lederstillinger. Lik lønn for likt arbeid. Kvinnediskriminering er noe av det verste jeg ser. Allikevel; vi skal ikke la dette gå på bekostning av gentlemanskulturen. Disse to kortene skal ikke blandes, slik det gjøres nå, hvor vi liksom skal være så like at det ender opp med å gå utover begge kjønn. Slik at vi visner.Færre kvinner enn menn er involvert i entreprenørskap i Norge. Slik er det . 8. For det andre er det forskjeller i formell organisering av kvinners og menns bedrifter. Kvinner starter oftere enkeltpersonsforetak og sjeldnere aksjeselskaper enn det menn gjør. 82 % av . Lederstillinger og styreverv er en viktig kilde til erfaring. date side effects 8. mar 2017 I nesten 1 av 4 parhusholdninger er det kvinner som tjener mest, og andelen har stadig økt siden 2000. Vigdis Lian i Norsk Kvinnesaksforening Det må fortsatt kjempes for lik lønn for likt arbeid, og å få flere kvinner inn i heltidsstillinger og flere kvinner inn i lederstillinger og styrer. Da er konkrete tiltak som Det er innført kvoter for styremedlemmer på 40 %, og over 40% av styremedlemmene i bedrifter omfattet av ordningen er kvinner. for eksempel ved nasjonal årlig TV-aksjon for likestilling med presentasjoner, informasjon, eksempler, resultater; utviklingsprogrammer for kvinner med løfte om lederstillinger og styreplasser 

Eliteutdanning gir flere kvinnelige ledere? | Kilden

8. mar 2016 Heidi Austlid, administrerende direktør i IKT-Norge, forteller at andelen av kvinner i den norske IT-bransjen har ligget stabilt på 20 prosent i vist noe talent og dytter dem i lederstillinger de ikke er kvalifisert for og så får vi underkvalifiserte ledere og færre forbilder og kollegaer blant ingeniører og folk Samtidig har Norge et av de mest kjønnsdelte arbeidsmarkedene i Europa. Kvinner og menn jobber i stor grad i ulike bransjer, sektorer og yrker og kvinner har sjeldnere lederstillinger og jobber oftere deltid enn menn. Den skjeve kjønnsfordelingen i arbeidslivet påvirker igjen den enkeltes valg mellom yrker og stillinger og  10. nov 2014 Kun én av fem i it-bransjen er kvinner. Ikt-Norge mener flere kvinner bør søke seg inn i tekniske stillinger. Capgemini har sitt eget globale initiativ «Women At Capgemini» der de ønsker å øke andelen kvinner og å bidra til at flere kvinner velger lederstillinger.Det er en kjent sak at kvinnene i Norge har en god situasjon. Det er noe __ at kvinnene i Norge har en god situasjon. 2. De fleste kvinner føler nok at de har full likestilling. De fleste kvinner har __ at de har full likestilling. 3. Trollmor spør: ”Sitter det fortsatt flest menn i lederstillinger?” Trollmor spør __. 6. Kvinner i dag skal  dating advice q&a ?gdat&keyword=kvinner+i+lederstillinger+norge Kvinner i lederstillinger norge De visste best selv. Norsk kvinnesaksforening ble stiftet i 1884. Av: Hanna, ungdomsjournalist for ung. I dette selskapet, som er helt uten ansatte, er Anette Kopiering av materiale fra VG for bruk annet sted er ikke tillatt 8. mar 2016 Nei, det er ikke hundre prosent likestilling i Norge. Til tross for at undersøkelser konkluderer med at selskaper med kvinnelige ledere gjør det bedre, er antallet kvinner i lederstillinger fortsatt lavt. Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå viser at kvinner har langt høyere utdanningsnivå enn menn. Heller ikke det 

13. apr 2016 I Norge har vi lett for å ta likestilling som en selvfølge. Vi er likevel ikke i mål her hjemme, og i store deler av verden utsettes fortsatt kvinner for undertrykking, vold og diskriminering. Likestilling og rettssikkerhet for kvinner er avgjørende for å løse vår tids store humanitære utfordringer og for å nå FNs 2. feb 2012 Kvinner er i mindretall i topplederstillinger, også i kultursektoren. Lederkurset «Kunstens kvinner» tar sikte på å redusere ulikhetene. Programmet «Kunstens kvinner» er et samarbeidsprosjekt mellom de største arbeidstakerorganisasjonene i Kultur-Norge. Norsk teater- og orkesterforening, Norsk  Målsetting: Kunnskapsringens overordnede målsetting er å bidra til mangfold i bygge og anleggsnæringen ved: - at flere kvinner velger å bli i BA-næringen De fleste av kandidatene har tatt lederstillinger i næringen og mange av de som allerede satt i en lederposisjon har takket ja til nye og mer utfordrende lederstillinger.22. jun 2016 Da den internasjonale arbeidstakerorganisasjonen ILO i fjor undersøkte hvordan det sto til med kjønnsbalanse i lederstillinger, kom Norge på Vi snakker sjelden om «moderne kvinner » – men ofte om karrierekvinner. Det har ikke like positiv valør. Det er på tide å skrape litt under overflata,  free dating sites in usa Kjønnsdelt arbeidsliv viser til et arbeidsmarked og et samfunn hvor kvinner og menn gjennomgående arbeider i ulike sektorer, yrker og stillinger. Til tross for Menn befinner seg også i større grad i lederstillinger i Norge. Flere av kvinnene som velger privat sektor etter endte studier bytter til offentlig sektor når de får barn.15. okt 2017 Av ledere på lavere nivå finner vi en kvinneandel på litt over tretti prosent. Etter hvert som en ser på høyere lederstillinger, blir det færre og færre kvinner, inntil man altså kommer på toppnivå og kvinner utgjør kun tre prosent. I Norge er vi mye bedre: Hele tjue prosent av topplederne her på berget er kvinner.

side 10. Norge i dag – likestilling i det private rom side 12. Ideen om en egen kvinnedag oppsto i USA på begyn nelsen av 1900-tallet. Det var særlig spørsmålet om stemmerett for kvinner og kvin- ners rettigheter i arbeidslivet som var i fokus. Ideen om en egen kampdag for kvinner spredte seg raskt til Europa og Russland.8. nov 2017 «I Norge har vi en unik mulighet til å kombinere arbeidsliv og familieliv. Stadig flere kvinner jobber heltid og andelen kvinner i lederstillinger øker. Gode ordninger for familiene bidrar til å tilrettelegge for dette,» uttalte statsråden. Hun påpekte imidlertid også at arbeidslivet i Norge fremdeles er kjønnsdelt,  6. jul 2016 Den norske ordningen med kvotering av kvinner til styrer virker, ifølge en fersk rapport. Men Norge henger bak på antallet kvinnelige toppledere. Samtidig som det de siste årene har blitt ansatt bemerkelsesverdig mange kvinner i Europeiske selskaper, er antallet kvinner i lederstillinger fortsatt lavt.21. apr 2016 I dag, ti år senere, viser en ny studie fra Norut at kvinneandelen i lederstillinger har økt med 6 prosent, mens andelen kvinner i topplederstillinger er doblet fra 12 til 24 prosent. En særdeles langsom utvikling, mener Marit Aure, seniorforsker ved Norut. Les Noruts ferske rapport i her. 'Hovedresultatet er at  ni kontakt no library found Kvinner verdsetter fordelene som lederstillinger gir, som makt, høyere lønn og prestisje like høyt som menn. Men de legger mer vekt på ulempene ved å være leder enn menn gjør. - Norske ledere har det slett ikke så fælt som mytene vil ha det til, sier norsk professor. (Illustrasjonsfoto: Colourbox) skarpere fokus på likestilling både for menn og kvinner. En kompetanse inn i lederstillinger og styrerommene. Kvinner Kvinner i Norge med høyere utdanning, som blant annet førskolelærere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sykepleiere, tjener under 80 prosent av det menn med samme utdanningsnivå tjener.

SAMANDRAG. Norge er et av landene med høyest yrkesdeltakelse for kvinner. Det norske arbeidsmarkedet er likevel sterkt kjønnssegre- gert, både ved at kvinner og menn fortsatt i betydelig grad velger ulike utdanninger og arbeider i ulike yrker, næringer og sektorer. Menn har også i større grad lederstillinger enn kvinner.7. mar 2015 Jeg ønsker at Oslo skal være Norges og verdens mest likestilte by. Den tar for seg tallenes tale og viser at Norge har en lang vei å gå før vi har jevn fordeling av kvinner og menn i ledende stillinger. Norge blir forbigått av Lederstillinger er en ting, men det viktigste likestillingsgrepet er arbeid som sådan. 8. mar 2016 Meda blåste det opp og det gikk Norge rundt. Kjære kvinner, dere er verdt så mye mer. Dere er verdt like mye som alle andre rundt dere. Dere er verdt like mye i lønn som menn, dere er verdt å ha like mange lederstillinger som menn har, og ikke bare 36% av dem. Norge er et land som er kommet langt når 8. mar 2017 I 2016 økte andelen kvinner blant fast vitenskapelig ansatte til 38,4%. Andelen kvinner i faglige lederstillinger har gått noe ned, fra 40,4% i 2015 til 34,8% i 2016, men dette dreier seg om få stillinger. Studenttallene er relativt stabile, med en kvinneandel på om lag 60% over flere år hvis vi ser på UiO under  y sjekke viktige samfunnsutfordringer i Norge. Ungdomsledigheten har For Norges-. Gruppen bidrar arbeidet med integrering til å dekke behovet for arbeidskraft med motiverte og dedikerte mennesker. Etablering av flere lærlinge- og arbeidspraksisplasser er et viktig element i Flere kvinner i lederstillinger. Kjønnsfordelingen i 10. sep 2017 Vi tror kanskje at vi er veldig flinke og har en god kjønnsbalanse i Norge. Jeg var i USA for et par år siden og diskuterte andelen kvinner i lederstillinger og bedriftsstyrer. De mener vi har en god kjønnsbalanse i Skandinavia. Men disse tallene og andre undersøkelser viser at også vi har mye å jobbe med på